随着社会的不断进步，企业对人才的需求不断，很多岗位都高薪难求。那么怎样才能担任这些职位？学历只是一个门槛，更重要的是你的能力和工作经验。只要公司招聘有统招的学历，就是一些求职者对公司的刻板印象。
只要你有扎实的能力和经验，你就能得到公司的领导和HR青睐。成人高考学历只是一个基本的筛选条件，他们更关心的是你的能力而不是你的学历。
那么，通过什么方式可以提高学历呢？通过HR初步筛选呢？
1、学校知名度的选择
考生在学校的知名度也会在一定程度上影响HR对求职者的分析，因此考生可以根据自己的能力，报考知名度较高的学校。
2、本科学历含金量
学历认可度正确对于HR来说它是反映求职者实力最直观的因素。学历认可度越高，被认可度越高。HR面试邀约的机会越大。目前，非统一招生学历的含金量是通过自学考试、成人考试、开放大学等方式提高的。其中，自学考试难度太大，通过率低，因此成人高考更适合大多数考生。
综上所述，学历只是一种选择工具，更重要的是每个人自己的能力和学习能力；如果你没有成人高考本科学历，你甚至没有最基本的面试机会，所以你可以放心，更好的企业不仅招收统一招生学位，只要你有足够的质量，成人高考本科学历也是一样的。关键是看看你自己的能力。
3、如何提升自己
因此，要提高毕业生的工作能力，普通学生在进了学校后，必须要好好学习，才能弥补自己的学历差距，也别妄自菲薄，以为雇主只看重你的学历，而实际上，如果你和你的本科生一起竞争，那么你的胜利者多半是你的学历更高，和你的学校无关。
通过成考完成学业，达到毕业的标准。即可颁发国家承认的成人高考高等学历教育毕业证书，成考毕业证由教育部电子注册，网上可查，与普通高等教育的毕业证的学历效力相等。可用于考研、评职称、调户口（落户）、考公务员等、符合条件的本科毕业生，还可以通过参加“学士学位英语”考试去获取国家认可度相对高的“本科学士学位证”。
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