提升学历五不原则
1:不要图便宜（猫腻多），一份服务一份价格，绝对的便宜要不得。
2:不要办假学历（违法），假证方便一时爽，关机时刻悔断肠，目前学历都已经联网。
3:不要一直等（证到用时方恨无），机会来临时，后悔来不及。
4:不要挑学校（毕业最重要），做能力范围内的选择，最好的不一定是最适合自己的。
5:不要错过今年（越拖越难），政策一年比一年紧，难度一年比一年大，费用一年比一年高。
学历提升注意事项
1、选择专业:
有的考生其实一开始就选错了专业，总是从大流，选热门专业，完全不考虑自身的学习能力和了解相应的院校和专业。建议还是根据自身的能力、兴趣以及需求来选择报考的院校和专业。
2、考证心切，却克服不了自身的惰性：
很多同学是在急于拿证的时候才决定报考，这时候就有些来不及了，学习这种事情，弄不得半点虚假。建议克服自身的惰性，尽早报考，尽早学习，尽早拿证，在真正需要的时候方能及时派上用场。
3、学历的形式
在报考前一定要清楚自己所报考的是哪种形式的学历，是成考还是国家开放大学还是自考，一定要了解清楚，拒绝盲目报考，找到适合自己的学历提升形式。
4、时间
取证时间、学制时间是多长时间，什么时候可以毕业。
5、学习方式
是自学还是需要上课，上课时是面授，还是函授，一定要了解清楚！
6、报考条件
是否有前置学历要求，如果没有初中，高中毕业证是否可以直接提升大专，考试又需要提交哪些资料？
7、考试地点
是可以免考，还是通过线上或者线下考试，线下的话，考试地点在哪里？
为什么要提升学历？提升学历有意义吗？值得花钱和时间吗？虽然学历不能代替能力，但它已经成为一种就业和晋升“必备品”。
一、找工作看学历
每个毕业季节，找工作已经成为毕业生最头疼的问题。找工作很难，人才招聘会也挤不进去。许多单位（特别是国家机关和事业单位）要求本科或硕士以上学历，专科学历没有考试资格或者申请条件。
在这里，不难发现，本科学历在找工作方面比专科学历有更大的优势。在目前的就业趋势中，平均10个招聘单位中，如果你是本科生，或者10个单位可能会接受你。如果你是专科生，可能只有三个单位可以接受你。可以看出，学历对找到一份好工作有很大的影响。
二、根据学历确定工资
目前，我国事业单位基本按学历确定工资。本科生的工资比专科高一级。更标准化的公司也根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。
三、晋升机会更大
许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部。竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。
四、取得职业资格证书
许多国家职业资格证书要求学士学位或以上才能申请考试。例如，公证人、律师、法官和检察官的司法考试注册条件规定，必须具有本科以上学历，这是国家承认的，无论专业如何。只是专科毕业，无论是哪个专业，无论毕业于哪所学校，无论有什么背景，都不能成为公证人、律师、法官和检察官。
五、评定职称
如今，几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时，专科以下学历基本上没有机会获得。现在，许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称，他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历，他们将失去评估高级职称的机会。
六、考研
有了本科毕业证和学位证书，可以直接申请全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生。虽然国家规定允许他们在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生，但许多大学实际上不愿意招收专科生，并在许多方面设置障碍，如发表论文、增加专业课程、英语水平等。此外，在职想获取硕士学位还需要学士学位。如果是大专，今后在职想获取硕士学位将来就没有机会获得。
七、考公务员
公务员工作稳定。现在很多人想成为公务员，人事部规定公务员职位需要通过公务员考试，现在大多数公务员职位需要学士学位才有资格申请考试。如果想让自己更有竞争力，最好获得硕士学位。
南通上元教育学历提升培训 孙老师
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