今天南通平面设计培训学校的小陆老师和小伙伴们一起来聊聊什么样的设计师更赚钱
单价较高的设计项目包括:品牌设计、包装设计、相册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或公司，一般都看重设计，愿意投入资金塑造自己的外部视觉展示形象。所以这样的设计工作工资会相对高一些。
1.品牌设计师[1](金字塔顶端)平均工资2万多元，达到25.7%。主要输出项目有LOGO、VI系统、VI规格。互联网时代的平面设计可以分为两大阵营:传统印刷和数字设计。能把这两个阵营统一起来的设计服务就是品牌设计。由此延伸出来的一套优秀的品牌LOGO和视觉系统规范，可以在企业运营和对外推广营销过程中发挥巨大的商业价值。据2018年2月22日设定近一年的工作好友统计，“品牌设计师”平均月薪12.1k+(北京)，占据平面设计行业高薪职位金字塔顶端。根据2019年5月的最新统计，品牌设计师平均工资为1.3万，2万以上的达到25.7%。2018年2月-品牌设计师平均工资(北京)2019年5月-品牌设计师平均工资(北京)
2.包装设计师[2]平均工资2万以上，占15.4%。主要输出:产品包装、材料包装、产品手册等。当一个消费者走进一个眼花缭乱的商场，设计师只有3秒钟的时间用你的包装设计打动消费者。包装设计可以说是最能体现一个设计师是否具有商业设计思维的设计学科。18年平均工资8.68K，19年9.68K，工资两万多，占15.4%。2018年2月-包装设计师平均工资(北京)2019年5月-包装设计师平均工资(北京)
3.画册设计项目单价比较客观。应用场景:招商、企业介绍、产品业务推广。对于专辑设计来说，设计成本通常是按页计算的。1P报价在200~1000范围内。一张24页的专辑大概要4.8k~2.4w，普通设计师，只要有扎实的专业知识，一个专辑项目收费一万元左右，完全没有问题。
4.数字设计(UI设计[3]，网页设计[4])平均工资两万多，占22.2%。主要输出:APP界面、Web界面、图形ICON、Banner等。随着互联网的发展，数字平面设计也在逐步发展。网页和UI设计已经远远超过了传统平面设计的二维静态呈现形式，具有更丰富的视觉表达和即时反馈的愉悦交互体验。UI设计师的平均工资也相当可观。18年平均工资1.2w，19年平均工资1.31w，2万元以上工资22.2%。2018年2月-UI设计师平均工资(北京)2018年2月-UI设计师平均工资(北京)综上所述，在一家公司工作，你的基本工资往往只是最低生活保障。想要获得更高的收入，首先要有It是一种独特的设计能力，另一种是去一个重视设计价值，以设计为驱动的企业平台，依靠专业能力赢得客户信任，在薪酬体系中获得奖金、佣金、公司分红。当你各方面都做得很好的时候，你的收入也会上升！
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