南通崇川人力资源管理师培训，人力资源管理师考试题型讲解

　　今天南通崇川人力资源管理师培训的徐老师和大家聊一聊人力资源管理师考试科目有哪些？南通崇川人力资源管理师培训如何学习的。

      人力资源管理师考试科目包括两科：《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，《专业技能》是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。南通崇川人力资源管理师培训。

　　中级人力资源管理师考试科目有哪些，考试题型是什么？南通崇川人力资源管理师培训

　　一、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。南通崇川人力资源管理师培训

　　二、《专业技能》是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。南通崇川人力资源管理师培训

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